Thermauvergne organise ce samedi (18 octobre 2025) à Royat, une journée de découverte et de recrutement de médecins thermaux. Cet événement revêt une importance particulière pour l’avenir du thermalisme auvergnat. Les 11 stations thermales d’Auvergne jouent à la fois un rôle essentiel dans l’économie locale et dans la prise en charge de nombreuses pathologies chroniques, mais elles font aujourd’hui face à une pénurie de médecins thermaux.
Derrière l’organisation de cette journée, on retrouve l’équipe de Thermauvergne, notamment Stéphane Huin, directeur de la communication et du développement commercial.

« Il faut des moyens pour toucher les médecins, les convaincre de rejoindre la médecine thermale »

7 Jours à Clermont : Cette journée est-elle importante pour l’activité thermale ?
Stéphane Huin : C’est la 4e année que l’on organise cette journée. C’est un priorité car, comme je le dis souvent, sans les médecins thermaux, on a plus d’activité thermale. C’est une action majeur d’Auvergne thermale et c’est une action que l’on peut faire collectivement. Chaque station individuellement a un peu de mal à faire, car il faut des moyens pour toucher les médecins, les convaincre de rejoindre la médecine thermale.

7JàC : Qui sont les médecins qui participent à cette journée ?
S.H :  On fait venir des médecins de toute la France. Des parisiens, des médecins du Sud… qui viennent se renseigner sur la médecine thermale et voir concrètement quelle station pourrait leur convenir selon la forme de l’exercice. Cela peut être en libéral, en salariat, selon aussi, le type de station, urbaine ou petite station de montagne ou à la campagne. Ils sont là aussi pour voir les conditions. Certains font le tour des stations, comme un job dating pour essayer de trouver la station et le poste qui leur correspond.

7JàC : L’idée c’est aussi d’avoir des médecins à la dernière minute ?
S.H : Oui on l’espère. C’est le cas souvent et grâce aux relais médias. Cela concerne, dans ce cas, plutôt des médecins de la région, des locaux et on en a pas mal qui s’intéressent à la médecine thermale. Souvent c’est n’est pas pour du temps plein. Cela peut être du temps partiel, pour ceux qui veulent continuer à faire de la médecine générale et consacrer par exemple une journée par semaine, une semaine par mois ou une période dans l’année. Pour nous, tous les renforts sont bons et surtout toutes les stations s’adaptent à la volonté des médecins et de leurs possibilités. On doit s’adapter aussi à la pénurie de médecins.

7JàC : Quel est le profil des médecins thermaux ? Des médecins en fin de carrière, qui ont fermé leur cabinet mais qui souhaitent poursuivre un peu d’activité ?
S.H : Oui, c’est même un profil que l’on a le plus. Ce sont des médecins qui ont arrêté mais qui ne veulent pas complètement lever le pied, qui veulent poursuivre une petite activité. Cela peut être réduit en nombre d’heures, mais pour nous c’est un renfort déjà appréciable. L’autre cible, ce sont les jeunes médecins qui veulent s’installer, qui privilégient la qualité de vie au travail et qui vont chercher un poste de médecin salarié à 35 heures du lundi au vendredi.

7JàC : Pour exercer dans une station thermale faut-il une formation particulière ?
S.H : Oui, ce n’est pas nous qui assurons la formation mais on peut les aiguiller vers les deux formations existantes. Il y a la Capacité en médecine thermale qui se fait dans le cursus normal pour devenir médecin et il y a un DU qui est une forme plus souple et plus courte. Il peut se faire en distanciel en quelques semaines et il permet d’avoir le bagage pour devenir médecin thermal.

« Il faut que l’on fasse connaître d’avantage la médecine thermale »

7 Jours à Clermont : Y-a-t-il encore des verrous à faire sauter dans le monde médical face à la médecine thermale ?
Stéphane Huin : Le verrou principal, c’est la connaissance. Il faut que l’on fasse connaître d’avantage la médecine thermale. Le professeur Yves-Jean Bignon* a fait un gros travail pour remettre la médecine thermale au cœur des études de médecine. Pour nous, c’est important pour le recrutement mais aussi la prescription des cures. On se rend compte que de nombreux jeune médecins ne connaissent pas notre univers, mais ils ne sont pas réfractaires au thermalisme. Ils sont nombreux en France et on essaie de les toucher par zone géographique.

7JàC : Quels ont les objectifs chiffrés en matière de recrutement pour cette journée ?
S.H : On a calculé qu’il nous faudrait à peu près, à cours ou moyen terme, deux médecin de plus par station. Pour l’instant on en a recruté presque 25 au niveau d’Auvergne Thermale en quelques années, mais il y a encore beaucoup de besoins, car ils sont nombreux à prendre leur retraite. Et puis, quand un médecin salarié s’installe, il prend moins de curiste qu’un médecin en libéral. Ceux de l’ancienne génération pouvaient prendre jusqu’à 1 500 / 2 000 curistes donc on a besoin de renfort pour les remplacer.

*Yves-Jean BIGNON, est professeur des universités (Classe exceptionnelle) à l’Université Clermont-Auvergne et Praticien hospitalier au Centre Jean Perrin de Clermont–Ferrand où il dirige le Département d’oncogénétique et le Laboratoire de Biologie Médicale OncoGènAuvergne spécialisé dans les diagnostics de pathologie moléculaire et d’analyse consitutionnelle des gènes impliqués dans les risques héréditaires des cancers.