En 2025, L’association Adis célèbre un demi-siècle d’engagement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour marquer cet anniversaire, elle a imaginé un événement inédit sur territoire clermontois, le Village de l’inclusion, une demi-journée festive et professionnelle pour rassembler les acteurs actifs pour une économie plus juste, solidaire et humaine.
L’événement est également inscrit dans le cadre des 20 ans de la loi Handicap de 2005, qui favorise le travail comme levier d’émancipation et de dignité.
Vif succès pour le Village de l’inclusion
Le Village éphémère est né de la conviction que l’inclusion se construit dans la rencontre, la visibilité et la coopération. Il a été conçu comme un lieu de valorisation, d’échange et de célébration de toutes les démarches en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Avant l’arrivée du public, les exposants ont pris la matinée pour se découvrir, et se rencontrer. « Il y a beaucoup de dispositifs sur Clermont, et son agglomération. Nous ne connaissons pas tout le monde, et c’est important pour nous de découvrir ces différents acteurs du territoire, » souligne une responsable de Récital 63, qui s’occupe de personnes présentant des troubles dys, ou TDAH (Troubles déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité).
Il faut dire que derrière le terme fourre-tout d’inclusion, se cachent de nombreux rouages. Le village a justement rassemblé des structures qui, sur un vaste champ, mettent en œuvre quotidiennement des dispositifs pour accompagner les personnes présentant des vulnérabilités psychiques, des activité sportives et artistiques, des approches pour mieux appréhender les troubles sensoriels, des plateformes pour l’emploi accompagné, des clés pour se loger, pour mieux affiner son budget, pour trouver des solutions financières… sans oublier le rôle de conseils et d’orientation illustré par la présence de la MDPH, Maison départementale des personnes handicapées.
Fédérer les acteurs
« C’est un village qui fédère tous les acteurs qui partagent nos convictions, autour de l’inclusion, concernant aussi bien le handicap physique, que psychique. Les personnes trouvent des acteurs du secteur social, et des ressources humaines du territoire qui les accompagnent dans leurs difficultés de vie. Cela s’inscrit dans les 20 ans de la loi sur le handicap. L’occasion pour nous de montrer que dans le Puy-de-Dôme, il y a beaucoup d’entreprises qui favorisent la diversité, et l’inclusion. Cela permet de trouver dans un même lieu, tout un écosystème au service de la personne accompagnée », conclut Sylvain Bergeron, secrétaire général du groupe Adis.
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