Même si l’environnement a beaucoup changé avec la révolution numérique, La Poste continue à embaucher des facteurs. Il faut dire que ceux qui sont devenus des “spécialistes du dernier kilomètre” ne sont plus cantonnés aux simples lettres, et sont désormais des acteurs d’un service de proximité de plus en plus développé, service indispensable pour le maintien de la population vieillissante à domicile. Ainsi livraison de repas et médicaments, petits colis côtoient les quelques lettres qui transitent encore par “voie postale”. Ils sont 65 000 facteurs et factrices à assurer, 6 jours sur 7, la distribution du courrier et des colis partout en France soit 42 millions de boîtes aux lettres.

CDI et emplois saisonniers dans le Puy-de-Dôme

Sur l’ensemble du territoire français, La Poste a embauché 3 200 facteurs et factrices en CDI depuis le début de l’année 2022, dont 56 dans le Puy-de-Dôme. L’entreprise poursuit d’ailleurs les recrutements avec encore 33 postes à pourvoir dans le département d’ici la fin de l’année auxquels s’ajoutent ses renforts pour le pic d’activité prévu pour la période de Noël, 66 sur le Puy-de-Dôme sur des postes de facteurs, opérateurs de livraison, ou de tri colis.
Pour postuler aux emplois saisonniers ou aux postes de factrices/facteurs en CDI, les candidats sont invités à se connecter sur www.laposterecrute.fr.
Les facteur sont embauchés au niveau débutant et sont suivis dans un parcours professionnel évolutif.